一、指导思想和原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试，主要考核应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力及相关专业知识等综合考察，择优选聘紧缺急需的工作人员，健全中山社康中心专业技术人员队伍，提高中山社康中心整体医疗水平，促进中山社康中心医疗卫生事业健康快速发展。
二、招聘岗位、人数及具体条件
本次招聘提供招聘岗位6个，招聘人数6名，具体详见附件1《龙华区中山社区健康服务中心2022年招聘工作人员岗位一览表》，聘用人员为龙华区事业单位非在编人员。
三、招聘范围及资格条件
(一)招聘范围
面向我国。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍、坚持四项基本原则，热爱社会主义卫生事业，品行端正，遵纪守法。
2.愿意服从工作安排，工作态度积极，事业心和责任心强。
3.身体健康(体检合格)，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
4.有下列情形之一的不予应聘：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)有其他违反 党纪、法律、法规行为且受到处理的;
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息
招聘信息在海口市龙华区政府公布，公布时间为2022年7月20日。
1.报名方式：现场报名和网上报名
2.报名时间：2022年7月23日至2022年7月29日(共7天)
3.报名要求：每个应聘人员只允许选报1个岗位，以JPG图片格式上传以下材料(以JPG图片格式，大小不超过2MB)：
①报名人员需完整填写《龙华区中山社区健康服务中
心招聘工作人员报名登记表》一式一份(自行下载，见附件2)，照片处插入近期免冠证件照电子版;
②国家承认的学历证书、学位证、以及我国高等教育
学生信息网(https://www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);
③有效期内身份证(正反面合并一张图);
④户口本(户主以及本人详细信息页，印在同一页
A4纸);
⑤岗位要求的各类专业技术职称证等材料;
⑥已完成住院医师规范化培训相关证明材料;
⑦本人近期同底一寸免冠照片1张;
⑧在编人员需提供现单位同意报考证明;
⑨附件1要求的其他相关证明材料。
(二)组织报名
1.网上报名：应聘人员自行在网上下载《龙华区中山社区健康服务中心招聘工作人员报名登记表》(此件不能扫描)填写后与报名要求中所需材料扫描制作一个压缩邮件，并将邮件名称命名为“姓名+应聘岗位”发送至海口市龙华区中山社区健康服务中心邮箱：zsskzx@163.com，不按要求发送的邮件不予以受理。
2.现场报名：应聘人员在本公示确定的报名时间内到海口市龙华区中山社区健康服务中心七楼行政办公室(二)(地址:海口市龙华区大兴西路24号)提交报名要求中所需材料的原件和复印件(核原件留复印件)。
3.报名注意事项：应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假者，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。
(三)资格审查
由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作。根据报名材料进行资格初审，资格初审合格应聘人员名单通过海口市龙华区政府网站公布。
(四)组织面试
本次公开招聘采用面试招聘方法进行，空缺的招聘岗位名额按面试成绩从高分到低分依次递补。
(1)面试形式、时间、地点：以网上公示通知为准。
(2)面试内容：面试采用结构化面试方式，主要考核应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力及相关专业知识等。
(3)面试实行100分制，面试合格分数线为60分，面试成绩保留到小数点后两位。如考生面试成绩相同，则当场加试并打分，加试成绩高者列为考察对象。因应聘者自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在达到面试合格分数线的应聘者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩未达到合格分数线的考生，不予进入考察。
面试结束后，应聘者面试成绩在龙华区政府网站公布。
(五)体检及考察
1、体检
按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按面试成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》的有关规定执行，体检费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的，本人可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求(逾期不申请者，视为自动放弃)，另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。应聘者放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
2、考察
根据应聘者面试成绩和体检结果等额确定考察人选。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。考察不符合要求出现的岗位空缺，在应聘相同岗位和达到面试合格分数线且体检合格的人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
(六)拟聘用及公示
根据体检及考察结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海口市龙华区政府网站上公示，公示期5天。公示期间存在争议的，由招聘单位进行解释或调查。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经招聘领导小组研究拟确定为拟聘用人员。
五、聘用管理
(一)劳动关系及薪酬待遇
聘用人员与龙华区中山社区健康服务中心依法签订劳动合同，劳动关系隶属龙华区中山社区健康服务中心。
为吸引优秀人才到基层医疗卫生机构工作，根据聘用人员执业资格和岗位等参照事业编在编医护人员工资标准，按相关规定缴纳五险一金。
(二)日常管理及监督考核
聘用工作人员试用期为三个月，由龙华区卫健委、海口市中医医院、龙华区中山社区健康服务中心共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用(试用期时间包括在劳动合同期限内)，考核不合格的，解除聘用;属于应届毕业生的在一年内如不能考取相应的执业(技士)证的，解除聘用。
六、招聘纪律
招聘工作严格遵守公开、公平、公正、择优的原则，在招聘领导小组的统一领导下进行并对招聘工作进行全程监督。参与招聘工作面试、考察的人员与报考者应自觉遵守回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规现象。如有违纪情况发生，将取消聘用资格，违纪的相关工作人员将给予纪律处分，监督电话：0898―31280061。
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